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Política de Recursos Humanos do Grupo Orguel

 A gestão de pessoas no Grupo Orguel coloca a capacitação e o desenvolvimento profissional como linha mestra das ações de recursos humanos.

 O Grupo busca manter, em seu quadro de profissionais, pessoas qualificadas, motivadas e compromissadas com os negócios das empresas. Para tal, investe continuamente em treinamentos específicos para as diversas atividades e incentiva seus profissionais a buscarem maior qualificação por meio de cursos profissionalizantes e de complementação da formação acadêmica.

 O Grupo mantém uma política de Recursos Humanos que integra remuneração competitiva, perspectivas de desenvolvimento profissional e benefícios voltados à melhoria da qualidade de vida dos colaboradores e de seus familiares. Atualmente o Grupo Orguel mantém cerca de 2.200 colaboradores em suas empresas e filiais.