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Governança

Estrutura de Governança Corporativa

 As mudanças na estrutura de gestão e de governança das empresas do Grupo Orguel tiveram início em 2002, com o objetivo de promover sinergias entre as empresas, padronizar processos, estabelecer metas globais e por área e sistematizar a apuração e o controle de resultados. Dessa maneira, buscou-se dotar o Grupo de uma nova estrutura de comando e gestão, mais moderna, eficiente e integrada, capaz de suportar os planos de crescimento que se deseja implementar para garantir a sustentabilidade nos negócios.